Et si c’était maintenant ? (FAQ)

Chez Shinka, le bilan de compétences s’inscrit dans le cadre légal défini par le Code du travail (articles L6313-10 à L6313-12).
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Il se compose de trois phases obligatoires et dure jusqu'à 24h maximum :
- Phase préliminaire : pour analyser votre demande, définir vos attentes et fixer les objectifs du bilan.
- Phase d’investigation : pour explorer vos compétences, vos motivations, vos valeurs et identifier des pistes professionnelles réalistes.
- Phase de conclusion : pour formaliser un projet et un plan d’action adapté à vos besoins et votre réalité.

Le tout est structuré dans un carnet de bord digital, que vous remplissez tout au long du parcours et conservez à l’issue du bilan.
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‍Notre plus ? Une approche enrichie avec des tests psychométriques, et d'un appui psycho-professionnel guidés par nos psychologues du travail partenaires.

Le bilan de compétences est un processus encadré visant à définir un projet professionnel clair, souvent dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution de carrière.
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Le coaching professionnel, quant à lui, est un accompagnement plus flexible, centré sur la résolution de problématiques spécifiques ou l’atteinte d’objectifs précis.

Shinka s’adresse aux personnes en situation de fragilité au travail : ceux qui ressentent épuisement, perte de sens ou désengagement, qui reviennent d’un arrêt maladie, ou traversent une transition professionnelle contrainte (restructuration, mutation, etc.).
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Nous accompagnons celles et ceux qui veulent reprendre le contrôle de leur carrière tout en préservant leur santé mentale et physique, avec un accompagnement à la fois humain, structuré et sécurisé.

Le parcours chez Shinka commence par un rendez-vous gratuit de 30 minutes en visio, pour identifier l’accompagnement dont vous avez besoin : bilan de compétences ou coaching de carrière.

Tous nos accompagnements se déroulent à distance (en visio), selon un déroulé structuré et éprouvé.

Le bilan de compétences inclut des tests psychométriques pour mieux se connaître, ainsi que d'un appui psycho-professionnel avec un psychologue du travail pour accompagner la gestion du stress, des doutes ou de la perte de sens.

Grâce à cette approche innovante et complète, nous vous aidons à clarifier vos objectifs, à reprendre confiance et à passer à l’action.

La durée varie selon votre situation et l'accompagnement choisi (coaching ou bilan de compétences).

Une séance de coaching dure 1h30 et un parcours complet de bilan de compétences s’étale en général sur 8 à 12 semaines, avec un rythme adapté à vos contraintes personnelles ou professionnelles.

La durée d'un bilan de compétences ne peut pas dépasser 24h.

Oui. L’ensemble du parcours chez Shinka est 100 % réalisable à distance, en visioconférence, avec un suivi humain personnalisé à chaque étape.

Chez Shinka, nous savons que cet accompagnement représente un engagement important.

Bien que le CPF ne soit pas encore disponible pour nos services, nous proposons des solutions de paiement flexibles, adaptées à chaque situation.

Nous croyons qu’un accompagnement de qualité, centré sur votre bien-être et votre avenir professionnel, représente un véritable investissement en vous-même.

Pour en discuter et trouver ensemble la meilleure option, nous vous invitons à profiter de notre rendez-vous gratuit de 30 minutes, sans engagement.

Parce que chez Shinka, le bilan de compétences est bien plus qu’un simple point sur votre parcours. C’est une démarche complète, qui allie exploration de vos talents, appui psycho-professionnel et projection vers un avenir professionnel en accord avec vos valeurs et votre santé mentale.

Nous vous aidons à dépasser les doutes et les blocages, à révéler vos forces humaines, et à construire un projet réaliste et motivant, même dans un monde du travail en pleine mutation.

Avec Shinka, vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure, respectueux de votre rythme, pensé pour sécuriser votre transition et redonner du sens à votre carrière.

Oui, nos accompagnements sont accessibles aux personnes en situation de handicap, dans la mesure où la prestation peut être suivie dans de bonnes conditions à distance (visioconférence).

Étant donné que nos bilans de compétences se déroulent intégralement en ligne, certaines situations de handicap peuvent nécessiter des ajustements spécifiques pour rendre la prestation adaptée.
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Dans tous les cas, nous étudions chaque situation avec attention.
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‍Contactez Laurie Fornal, notre référente handicap, pour échanger sur vos besoins et voir ensemble comment adapter au mieux l’accompagnement :
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👉 lauriefornal@shinka-bilanpro.com

Si vous doutez ou avez besoin d’échanger sur votre situation professionnelle, commencez par un rendez-vous gratuit de 30 minutes avec un de nos experts.

Cet échange sans engagement est l’occasion de clarifier vos besoins, vos questionnements, et de voir ensemble si un accompagnement chez Shinka est adapté à votre parcours et à vos attentes.

Chez Shinka, nous vous aidons à y voir plus clair, sans pression, pour que vous puissiez avancer en confiance.

Chez Shinka, l’appui psycho-professionnel désigne des séances réalisées par un psychologue du travail, intégrées dans le parcours de bilan de compétences.
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Fondées sur des approches brèves comme les TCC (thérapies cognitivo-comportementales), elles permettent de lever des blocages liés au stress, à l’anxiété, au manque de confiance ou au syndrome de l’imposteur, etc.
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Chaque séance est incluse sans surcoût dans le forfait bilan, pour renforcer la clarté, la stabilité mentale et la mise en action.

Pas certain de vouloir rencontrer un psychologue du travail ? Aucune obligation : on en discute simplement ensemble lors de votre échange gratuit de 30 minutes.